人財育成への考え方
アセットオールは、小売業界とステークホルダーの人財戦略パートナー企業として、「働きたい」という意欲のある方に十分な情報を与え、学び、試す機会を提案するとともに、派遣先の企業様も含めたWIN×WIN×WINの関係を創造していきたいと考えています。
そこで当社を含むアセットグループでは、グループ内の人財共育機関として「アセットアカデミー」を立ち上げ、計画的・体系的・継続的な人財共育を進めています。
アカデミーでは、本来持っている能力を十分に発揮する機会を逃していた「新しい働き手」を、リーダーシップとホスピタリティを持ち合わせ、様々な変化に対して柔軟な思考を持って行動できる『人財』として育成。
また、自信をもって存在感をアピールできるよう、従業員一人一人の長所を伸ばすなどの教育も行っております。
当社の人財共育の特徴
Training
-
01高い生産性を出すことに集中した指導
「外注スタッフ」を使用する上で企業様が最も不安に感じるのは、コストパフォーマンスではないでしょうか。当社は短期間で派遣・請負共にクライアント従業員様と同等の作業効率にて生産性を高めることが可能です。
また、様々な研修と導入後の改善提案を行っております。
-
02社会人としての基本動作・マナーに定評あり
「派遣を頼んだのに、当日に連絡がつかないスタッフばかり」「簡単な作業なのに、何度指示をしても同じミスを繰り返す」このような行動を取る外注スタッフは、残念ながら数多く存在します。
当社ではこのようなことが起きないよう、社会人の基本となる動作やマナーを、日々の業務の中でしっかりと教育。ご利用いただいたクライアント様からも高い評価をいただいております。
-
03棚卸代行サービスをベースとした
チーム作業・マネジメントに関する高いノウハウアセットグループの母体となるアセットインベントリー株式会社は、棚卸代行サービスを35年以上提供してきた実績があります。棚卸代行サービスでは、お客様との契約時間内で非常に高い精度の商品数量データの収集と提供を完遂することが求められてきました。この棚卸現場で培ったノウハウと精神性が、お客様のあらゆるご要望にお応えできる人財育成の土壌となっております。
また、お客様のご要望を素早く現場作業員に落とし込むため、責任者を中心とした明確な指揮系統を構築。作業員たちの効率を最大限に引き出す現場作りをモットーとしております。さらに、責任者は業務の最適化を実現するため、リーダー研修・コミュニケーション研修などのトレーニングを定期的に受講しております。